ОСТ В 8. 4- 1. 67- 9. Компаунды на основе эпоксидных смол. Марки. Настоящий стандарт распространяется на конструкторскую документацию, предназначенную для разработки, производства, поставки, эксплуатации и ремонта систем, комплексов, образцов военной техники, их составных частей, а также комплектующих изделий межотраслевого применения, а также на эксплуатационную документацию изделий народохозяйственного назначения, поставляемых государственному..
Стандарты России. Отраслевые стандарты ОСТ. ОСТ 1 00429-81 Поля допусков для размеров от 1 до 3150 мм деталей из .
Ост В84-264-81 Читать
ОСТ 1.00010-81 Выход резьбы. Сбеги, недорезы, недокаты, проточки и фаски. ОСТ 1.00017-89 Моменты затяжки болтов, винтов и шпилек. Муки – 6 264 879 фунтов. Ост-Индия и Ближний Восток - 129. В 84-м году просто эти цифры у меня А. ВЕНЕДИКТОВ: Да-да-да-да-да. АЛФЁРОВ: Академия наук СССР – 249 действительных .
George Rooke. Недавно прочитал статью Патрика Карла О. Сама статья довольно интересна, и с основным выводом автора я согласен - он считает что госкопорации под названием . Концепция, согласно которой в ходе эволюции в обществе утвердится принцип выдвижения на руководящие посты наиболее способных людей, отбираемых из всех социальных слоев. Учеба В Гпту Входит В Трудовой Стаж Для Начисления Пенсии.
Термин введен английским социологом М. Янгом в книге . Бриен считает, что меритократия выросла из правильной прогрессивной системы оплаты труда и всемерному поощрению наиболее отличившихся. Мол, другие флоты (Франция, Испания, Турция, Венеция, Россия, Швеция и Дания) такую систему создать не смогли, поэтому и проиграли. И мне кажется, проблема в том, что Брайен - прежде всего экономический теоретик, идеализирующий экономические теории. Я как практик могу сказать только одно - система наказаний иногда гораздо важнее системы поощрений. Но самое главное - это налаживание систем контроля, ибо .
И именно эту систему в Роял Неви надо всемерно изучать, подвергать серьезному анализу, понять принципы и тактику ее работы. Вся система военно- морских судов, трибуналов, ревизий, которая почему- то прошла мимо внимания основных англосаксонских историков (Роджер, Льюис, Бог (Baugh), Девис) - вот именно она наиболее интересна в качестве эффективной службы, выведшей Роял Неви на новый уровень, который так и не смогли достичь остальные. В случае же идеализирования системы поощрений получаем зарабатывающих большие деньги бездельников (которые чаще всего еще и воруют), посмотрите на любой совет директоров крупной кампании, где 9. Если же во главу угла ставить систему наказаний - получаем забитое, безынициативное быдло, которое без инструкций и приказов боится шаг ступить (этим в разные времена так славилась Красная, а затем и Советская армия, но слава богу - в решающие моменты она переформировывалась в эффективную структуру с нормальным распределением . В этом ключе довольно нелепо сравнивать голландский флот 1.
Брайен - ибо ситуация в мире, в торговле, в экономических возможностях, наконец, была совершенно разной. Ну и самое главное - это баланс поощрений, наказаний и контроля, ибо история британского флота после 1. Опять- таки из своего опыта я твердо усвоил только одно - господи, избави нас от власти чистых бухгалтеров и экономистов, понятия не имеющих о производстве!
Приведу пример из жизни одной федеральной компании России, где главным отделом, принимающим решения, были именно экономисты. При любом тендере они смотрели ТОЛЬКО на цифры, естественно - выигрывали эти тендеры те, кто предоставил самые маленькие цифры, и радостные экономисты получали премии, прибавки к зарплате и валили на юга. А вот настоящий гемморой начинался у тех, кто эксплуатировал и ремонтировал все то, поставленное по этому тендеру. И естественно обвиняли во всех грехах как раз пользователей и инженерные службы (криворукие балбесы), а не экономистов, подписавшихся под поставку унылого говна (они деженжку сэкономили). Вот как раз до 1.
Роял Неви было четкое понятие, что не все в этом мире измеряется деньгами, и что разная цена на один и тот же продукт может обуславливаться разным качеством этого продукта. Поэтому в графы тендеров вводились такие параметры как quality, country of origin, commodity . Ибо организация ВСЕГДА превалирует над экономикой. Royal William Victualling Yard, Plymouth.